A quién esta dirigido
- Todo el personal interesado en mejorar aspectos de la gestión contable y adquirir nociones básicas de la organización laboral.
Objetivos
- Conocer las herramientas diarias de control presupuestario y contable de uso diario.
- Adquirir conocimientos sobre rendición de cuentas y transparencia como principio básico de la gestión.
- Saber interpretar adecuadamente las herramientas diarias de administración de personal y prevención de riesgos laborales.
Contenidos
- Módulo I. Introducción.
- Módulo II. Gestión económico-financiera.
- Módulo III. Gestión laboral y RRHH.
- Módulo IV. Conclusiones y aplicación práctica.
Competencias
Tras esta formación, cada participante:
- Adquiere conocimientos sólidos en ambas áreas, tanto en los principios contables en las prácticas de gestión de recursos humanos.
- Maneja una visión integrada de los procesos contables y de recursos humanos, comprendiendo cómo interactúan y se influyen mutuamente.
